Munkáltató: Magyar Vöröskereszt Budapest Fővárosi Szervezete
Munkakör: intézményvezető (magasabb vezető) a Magyar Vöröskereszt Budapest Fővárosi szervezet által fenntartott hajléktalanellátó intézményben (XIII. kerület)
Munkaviszony típusa: határozatlan idejű, 3 hónap próbaidővel
Munkavégzés helye: Budapest
Az új munkatárs feladatai:
- a hajléktalanellátó intézmény feladat-ellátásának megszervezése, irányítása
- a munkatársak szakmai munkájának megszervezése, felügyelete és koordinálása a vonatkozó jogszabályi előírásoknak megfelelő módon
- elkészíti, illetve aktualizálja a hatályos jogszabályok által előírt, az intézmény működéséhez szükséges dokumentumokat (Pl: Szakmai Program, egyéb szabályzatok stb.) és gondoskodik azok betartásáról, végrehajtásáról
- adatszolgáltatás a fenntartó és egyéb hivatalos szervek felé
- az intézményben folyó gazdasági tevékenység megszervezése, irányítása és ellenőrzése
- az intézmény más szervek felé történő képviselete
- forrásbővítés (pályázatfigyelés, pályázatírás, támogatók felkutatása, külső pénzügyi források keresése)
Pályázati feltételek:
- befejezett felsőfokú szociális végzettség (diploma)
- szociális szférában eltöltött legalább öt év szakmai tapasztalat
- legalább egy-három év vezetői tapasztalat szociális szférában
- vezetői készség
- kiváló szervezőkészség
- kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség
- kiváló számítástechnikai ismeretek (szövegszerkesztés, táblázatkezelés, Power Point, internet-használat)
- büntetlen előélet, 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
- elvégzett szociális vezetőképzés és/vagy szociális szakvizsga megléte hajléktalanellátás témacsoportból
- nonprofit szervezetnél szerzett tapasztalat,
- nyelvismeret
- B kategóriás jogosítvány
Referencia szám: MVK-47/2025
Jelentkezés módja: 2025. július 31.-ig az allaspalyazat@voroskeresztbp.hu e-mail címen, referencia szám, az intézményvezető munkakör megjelölésével, részletes szakmai önéletrajzzal, motivációs levéllel, végzettséget igazoló dokumentum másolatával, valamint nyilatkozattal arra vonatkozóan, hogy az elbírálásban résztvevők a pályázat tartalmát megismerhetik.
Az a pályázó, aki a felsorolt dokumentumokat nem csatolja pályázati anyagához, kizárja magát a pályázati eljárásból.
Kiválasztás módja:
A jelentkezőket kétfordulós interjún hallgatjuk meg. A második fordulóra kiválasztott jelölteknek szükséges az adott intézmény vezetésére, fejlesztésére vonatkozó szakmai terv elkészítése a megadott határidőre.